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Liderança Significativa

LIDERANÇA SIGNIFICATIVA:
A INFLUÊNCIA DO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
NOS RESULTADOS EMPRESARIAIS

 

“Nossa busca como líderes é uma jornada para encontrar o tesouro
do nosso verdadeiro ser, e depois retornar para oferecer a nossa dádiva e
ajudar a transformar o reino - e, no processo, a nossa própria vida.
A busca em si é cheia de perigos e escolhos, mas oferece grandes recompensas:
a capacidade de ser bem-sucedido no mundo, o conhecimento dos mistérios da alma humana, a oportunidade de encontrar as dádivas inigualáveis que oferecer ao mundo,
e o fato de vivermos em comunidade afetuosa uns com os outros.”

(C. Pearson)

“A mais bela e profunda emoção que nos é dado sentir é a sensação do místico.
É ela que gera toda verdadeira ciência.
O homem que desconhece essa emoção,
que é incapaz de maravilhar-se e sentir enlevo e assombro,
está praticamente morto.
Saber que aquilo que para nós é impenetrável realmente existe,
que se manifesta como a mais alta sabedoria e a mais radiante beleza,
a qual nossas embotadas faculdades só podem compreender em suas formas mais primitivas - esse conhecimento, essa sensação, é o centro da verdadeira religião.“

(Albert Einstein)

 
Liderança é um tema muito demandado atualmente no contexto empresarial, pois quanto mais se precisa de equipes engajadas e produtivas, mais se faz necessária a presença de líderes que saibam como lidar positivamente com equipes. Embora amplamente estudado, este assunto possibilita diferentes abordagens. Neste treinamento, além de discutirmos o papel do Líder do século XXI, buscamos também trabalhar a Alma da Liderança e o quanto a Arte de Liderar pode influenciar positivamente as pessoas.
Provoca Ações

O diferencial deste treinamento é trazer à tona algo mais que “regras e receitas” sobre Liderança. Vamos mais fundo para resgatar a “essência da liderança”, permitindo aos participantes adquirir uma visão ampla da arte de liderar com êxito. Este enfoque é alcançado à medida que ampliamos a percepção dos participantes sobre um líder atento ao desenvolvimento de seus liderados e que busca dar significado ao trabalho que realizam, bem como desenvolver-se constantemente, ciente de que, diante de tantas cobranças e pressões que se fazem aos líderes atualmente (devido à transição que estamos atravessando), há aspectos que lhe cabem e outros que fogem totalmente da sua esfera de atuação.

CARGA HORÁRIA: 8 horas
FACILITADORA: Mônica Cristina Landim
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