A versatilidade deste jogo permite que os seguintes aspectos sejam trabalhados, com maior ou menor intensidade, de acordo com os objetivos e necessidades da empresa contratante:

• Importância do TIME (Trabalho em Equipe).
• Melhoria da Comunicação Organizacional e fortalecimento dos relacionamentos profissionais entre os colaboradores.
• Integração com todos os departamentos da empresa (visão sistêmica).
• Ênfase na interação dos diferentes talentos e habilidades.
• Cooperação para superação de desafios.
• Os impactos da comunicação verbal e não- verbal.
• A necessidade de estabelecer conectividade na comunicação.
• O respeito às diferenças entre cada ser humano.
• O processo de dar e receber feedback.
• A arte de fazer do conflito motivo de negociação, crescimento e oportunidade de melhoria.
• Os impactos de nossas palavras, posturas e atitudes no atendimento ao cliente interno e, conseqüentemente, os reflexos no cliente externo.

FACILITADORA:
Mônica Cristina Landim

CONTEXTO:
Os participantes formarão a "A GRANDE EQUIPE", composta de 7 RAIOS. Cada RAIO apresenta uma cor de identificação e um domínio com poderes especiais.

Este é um jogo recheado de dinâmicas e desafios!
Há dinâmicas coletivas para o grupo todo ("GRANDE EQUIPE") que levam a desafios para os subgrupos (RAIOS) que se complementarão - no final o desafio coletivo só poderá ser completado se houver cooperação entre os membros do mesmo RAIO e entre os diferentes RAIOS.

DURAÇÃO:
Por seu um jogo altamente adaptável, sua duração varia conforme os objetivos que a empresa deseja atingir e o número de participantes envolvidos.

PÚBLICO-ALVO:
Devido ao seu conteúdo abrangente, este jogo pode ser aplicado a todos os setores da organização, fortalecendo o "espírito de equipe".

Nota: Por seu dinamismo, este jogo é indicado para convenções sobre os mais diversos temas - tanto para fazer a abertura, incentivando a integração e a motivação, quanto para encerrá-las, resgatando pontos de alto impacto.